Förändringsakademin > Nyheter/ Utbildning

den 23 februari 2012

Välkommen

Affärsidé

DIA-Den Ideala Arbetsplatsen
       DIA begrepp - definitioner - struktur
       Vad innebär DIA
       Den ideala arbetsplatsen - finns den?

Kunder

Artiklar och debattinlägg

Nyheter/ Utbildning

Kontakt

Nyheter/ Utbildning

Ny utbildning i förändring, utveckling och ledarskap

Nästa utbildning startar i november 2009. Vi har nu utvecklat konceptet ytterligare och kommer att ge möjlighet till ett studiebesök i Kina på SKF under våren 2010.

Att skapa trygghet och attraktion på arbetsplatsen

Att behärska förändring, utveckling och ledarskap är avgörande för såväl individer som företag och organisationer för att skapa trygghet och attraktion på arbetsplatsen. Trygghen ligger i förmågan att åstadkomma resultat, inte i att vara först anställd, således måste medarbetarnas förmåga att skapa resultat kontinuerligt säkerställas. Attraktionen till en arbetsplats kommer inte med högre lön, utan skapas då medarbetare och chefer arbetar tillsammans mot gemensamma accepterade mål, vilket kräver förståelse för skillnaden mellan mål och medel.

Målgrupp

Chefer och beslutsfattare med minst tre års chef- och personalansvar och med stort intresse för individ- och organisationsutveckling.

Läs mer om utbildningens upplägg

Sagt av en deltagare i 2008 års utbildning:

"Tack för två mycket intressanta och trevliga dagar. Jag kommer att ha nytta av tänket och förhållningssättet i min egen vardag och att vi nu också börjat skapa ett gemensamt språk: DIA blir intressant inför framtiden."

Anders B

Se fler kommentarer i artikeln nedan

DIA - Den Ideala Arbetsplatsen,
förändring, utveckling och ledarskap

Första öppna utbildningen blev en succé.

Den 2 - 3 juni 2008 genomförde vi första öppna seminiariet. Historiskt har vi under alla år genomfört närmare tusen seminarier i interna sammanhang i olika företag och organisationer.
Tolv stycken deltagare från tio olika företag deltog. Förutom genomgång av DIA-Den Ideala Arbetsplatsen, ILAB-processen och delar av de erfarenheter som vi gjort under mer än 20 år fick vi dessutom ta del av två mycket uppskattade gästföreläsare.

Åke Påhlshammar, lektor vid Psykologiska fakulteten vid Uppsala Universitet, höll en engagerad föreläsning kring vad som sker i våra hjärnor, inte minst när vi utsätts för ökade krav. Åke är en av få riktigt duktiga teoretiker som också lyckas förmedla sin stora kunskap. Dag 2 fick vi njuta av Ragnar Norbäcks synpunkter på förändring, utveckling och ledarskap. Ragnar är inte bara en lysande föreläsare. Han är dessutom dokumenterat duktig i det praktiska arbetet. Det är därför alltid en stor tillgång i dessa sammanhang att få lyssna till någon som faktiskt arbetar med det han pratar om.

Det var dessutom för mig som ansvarig mycket stimulerande och intressant med deltagare som verkligen visar intresse för dessa viktiga frågor. Framtidens organisationer kan bli De Ideala Arbetsplatser vi har ambitionen att skapa.

Några kommentarer från deltagare:

"Tack för två mycket intressanta och trevliga dagar. Jag kommer att ha nytta av tänket och förhållningssättet i min egen vardag och att vi nu också börjat skapa ett gemensamt språk: DIA blir intressant inför framtiden." Anders B

"Tack för två fantastiska dagar. Jag har lärt mig massor och fått otroligt mycket bekräftat som kommer att hjälpa mig i arbetet med att skapa Den Ideala Arbetsplatsen" Joachim P

"Stort tack för två mycket intressanta dagar." Bengt S

Se utbildningens upplägg

Bilder från den senaste utbildningen

Personliga uppgifter | Användarvillkor