Förändringsakademin AB arbetar kontinuerligt med företag och organisationer inom alla branscher.

Vår huvudsakliga målgrupp är chefer och ledare med uttalat intresse för resultat och långsiktig utveckling. Chefer som förstår vikten av att arbeta med människor utan att tappa fokus på kärnverksamheten.

Sedan 1985 har ILAB-processen® varit en framgångsrik utvecklingsprocess i en mängd svenska och internationella företag såväl nationellt som internationellt. ILAB-processen® har också visat sig synnerligen effektivt som projektstyrningsmodell. Enkelheten i kombination med en tydlig struktur och fokus på samverkan mellan chefer och medarbetare gör dessutom att användarna på ett naturligt sätt utvecklas i sitt tänkande och beteende. Erfarenheterna har också bidragit till utvecklingen av DIA-Den Ideala Arbetsplatsen® som är en struktur och ett processtöd för att skapa framtidens arbetsplatser. Dessa arbetsplatser präglas av framgång, engagemang, ledarskap och goda resultat – med bibehållen hälsa.


Bland våra uppdragsgivare kan nämnas: 

• ABB
• American Express, Nyman & Schultz
• Apoteket
• Concordia Bus
• DN
• Duni AB
• Essnet AB
• Expressen
• IBM
• Nordea
• Sema Group
• Svd
• Swebus AB
• Volvo Aero Engine Service
• mfl.